Štipendijska statistika

V letu 2008 je štipendijo prejemalo 54.722 dijakov in študentov, od tega 24.588 študentov. Največ je bilo podeljenih državnih štipendij, sledile so Zoisove štipendije, kadrovske štipendije in ostale štipendije. Med štipendijami so bile daleč najvišje kadrovske štipendije – povprečna kadrovska štipendija študenta je v letu 2008 znašala kar 279,49 EUR – razen štipendij posebnih vrst, kot so štipendije Ad future za študij v tujini in nekatere druge maloštevilne štipendije.

Vir: Statistični urad RS.

Kadrovske štipendije

Namen kadrovskih štipendij je povezovanje dijakov in študentov z bodočimi delodajalci, kajti podjetja si lahko preko dolgoročnega kadrovskega načrtovanja zagotovijo razvoj ustreznih kadrov in na ta način spodbudijo razvoj podjetij. Kadrovske štipendije dodeljujejo delodajalci upravičencem, ki izpolnjujejo splošne pogoje po Zakonu o štipendiranju, torej študentom, ki ne prejemajo druge štipendije iz tega zakona ali po drugih predpisih, niso zaposleni, samozaposleni ali prijavljeni na zavodu za zaposlovanje.

Kadrovske štipendije delodajalcu in štipendistu dopuščajo več svobode pri ureditvi pogodbenega razmerja kot ostale vrste štipendij.

• Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije od leta 2008 dalje na svoji spletni strani www.sklad-kadri.si/kadrovske objavlja štipendije, ki jih nudijo delodajalci, prav tako pa te objavljajo posamezne regionalne razvojne agencije (http://www.rra-giz.si) v okviru regionalnih štipendijskih shem..

Delodajalec mora zagotoviti kadrovsko štipendijo najmanj v višini državne štipendije, ki na dan 1. julija 2010 za študente znaša 58,19 EUR. Praviloma pa so kadrovske štipendije precej višje, saj povprečna kadrovska štipendija presega povprečno državno ali Zoisovo štipendijo.

Veliko študentov se za kadrovske štipendije ne odloča zaradi obveznosti zaposlitve po zaključenem izobraževanju pri štipenditorju. V današnjem času visoke nezaposlenosti pa je med mladimi diplomanti – prvimi iskalci zaposlitve – kadrovska štipendija odlična priložnost in dobro poroštvo za hitro pridobitev prve zaposlitve.

Kako do kadrovskih štipendij?

Študenti lahko najdejo razpisane kadrovske štipendije:

1. preko spletne strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije www.sklad-kadri.si/kadrovske. Vlogo za dodelitev objavljene kadrovske štipendije je potrebno poslati neposredno delodajalcu, ki je potrebo objavil.
2. preko razpisov kadrovskih štipendij v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem, ki jih vsako leto objavljajo regionalne razvojne agencije oz. nosilci regijskih štipendijskih shem; seznam agencij je objavljen na www.rra-giz.si.

Sklad ponudbo kadrovskih štipendij spodbuja tako, da delodajalcem nudi možnost pridobitve sofinanciranja teh štipendij.

Zoisove štipendije

Zoisove štipendije so namenjene nadarjenim in nadpovprečno uspešnim dijakom in študentom.

Tisti bruci, ki so v lanskem letu že aktivno prejemali Zoisovo štipendijo na srednješolski ravni ali jim je ta mirovala, morajo vlogo vložiti na Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije, poleg splošnih pogojev pa morajo za nadaljnje prejemanje štipendije izpolnjevati le osnovne pogoje:

-          povprečna ocena najmanj 4,10 v zadnjem letniku srednje šole ali

-          izjemni splošni uspeh na maturi (zlata matura) ali

-          izkazati izjemni dosežek.

Za prvo pridobitev Zoisove štipendije na tej ravni izobraževanja pa morajo kandidati izpolnjevati enake pogoje kot za nadaljevanje štipendiranja, vendar se vloge teh kandidatov dodatno razvrščajo glede na število točk, tako da je praviloma za prvo pridobitev potrebno doseči višje pogoje kot za ohranitev štipendije.

Zoisovo štipendijo lahko prejema študent tudi za študij v tujini, če izpolnjuje vse pogoje kot bi jih moral za študij doma ter dodatni pogoj, da se izobražuje na akreditirani izobraževalni ustanovi in programu. Kandidat mora vlogi v tem primeru poleg drugih dokazil priložiti tudi potrdilo o akreditiranosti ustanove in programa, ki ga izda pristojna ustanova v tujini (npr. ministrstvo, pristojno za visoko šolstvo ali akreditacijska agencija v državi študija).

Osnovna višina Zoisove štipendije za študenta znaša od 1. julija 2010 dalje 101,30 EUR mesečno, dodatki pa so v skladu z Zakonom o štipendiranju enaki kot za državne štipendije. Pri študiju v tujini znaša Zoisova štipendija brez dodatkov 202,60 EUR mesečno.

Kako do Zoisovih štipendij?

Kandidati (študentje) morajo vlogo za prvo dodelitev ali podaljšanje Zoisove štipendije predložiti Javnemu skladu Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije do roka (letos je to bil 6. oktober 2010). Prijavni obrazci in navodila so na voljo na spletni strani sklada www.sklad-kadri.si (zavihek Štipendije/Zoisove štipendije), na straneh Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve ter na državnem portalu e-uprava.

Državne štipendije

Državne (prej republiške) štipendije so namenjene socialno šibkejšim študentom. Dodelijo se upravičencem, ki izpolnjujejo splošne in ostale pogoje iz Zakona o štipendiranju. Od 1. septembra 2009 znaša cenzus za pridobitev državne štipendije 65 % minimalne plače za tiste kandidate, ki se šolajo ali študirajo v kraju svojega stalnega bivališča, in 66–68 % minimalne plače na družinskega člana za tiste kandidate, ki se šolajo ali študirajo izven kraja svojega stalnega bivališča. Za kandidate iz enostarševskih družin, kandidate s posebnimi potrebami oziroma kandidate, katerih sorojenci so osebe s  posebnimi potrebami, pa je cenzus 70 % minimalne plače na družinskega člana.

Državna štipendija brez dodatkov za študente od 1. julija 2010 znaša 58,19 EUR. K osnovni štipendiji so možni različni dodatki – dodatek na dohodek v družini štipendista, vrsto in področje izobraževanja, študijski uspeh, za izobraževanje zunaj stalnega bivališča in če gre za štipendista s posebnimi potrebami. Državna štipendija z vsemi dodatki ne sme presegati minimalne plače.

Kako do državnih štipendij?

V skladu z Zakonom o štipendiranju od študijskega leta 2008/2009 dalje o dodelitvi državne štipendije na prvi stopnji odloča pristojni center za socialno delo.  Kandidati za pridobitev državne štipendije vloge (skupaj z  ustrezno dokumentacijo) podajo pri pristojnih centrih za socialno delo v skladu z javnim pozivom, ki je bil objavljen 1. junija 2010 na spletnih straneh Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve ter na portalu e-uprava.  Rok za oddajo vlog za kandidate, ki prvič uveljavljajo državno štipendijo, ni omejen. Za študente, ki so v preteklem šolskem oziroma študijskem letu (2009/2010) že prejemali državno štipendijo, pa je rok za oddajo vloge za nadaljnje prejemanje štipendije 6. oktober 2010. Naj za konec omenimo le še sprejetje novega Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (ZUPJS), ki bo kmalu prinesel še nekaj sprememb na področju državnih štipendij.

Štipendije za študij v tujini

Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije v okviru programov Ad futura vsako leto objavlja različne razpise štipendij za študij in raziskovanje Slovencev v tujini in tujih državljanov v Republiki Sloveniji. Vsako leto so tako na voljo štipendije za dodiplomski in podiplomski študij v tujini, sofinanciranje raziskovalnih obiskov doktorskih študentov v tujini in druge. Z razpisom so opredeljeni namen in višina štipendij, pogoji za pridobitev in obveznosti štipendista.

Ostale štipendije

Kadrovske in ostale vrste štipendij objavljajo tudi organi državne uprave, posebne fundacije in delodajalci samostojno, pa tudi različne občine in drugi. Te štipendije so pogosto objavljene tudi na spletnih straneh Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije, na straneh Ministrstva za javno upravo ter na straneh posameznih delodajalcev.

Kako do informacij o štipendijah?

Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije ima svoj spletni klub sklada, v okviru katerega člani (brezplačno) prejemajo tedenske e-novice z informacijami o razpisih štipendij sklada in drugih institucij, različnih priložnostih za dodatno izobraževanje doma in v tujini in veliko drugih uporabnih informacij. Člani imajo možnost sodelovanja tudi v različnih forumih ali poiskati in stopiti v stik z drugimi člani kluba, v letu 2010 pa načrtujejo tudi nadgradnjo, ki bo omogočala boljše povezovanje med dijaki, študenti in delodajalci ter drugimi organizacijami glede možnosti sodelovanja – opravljanja praks, pripravništva ali raziskovalnih in zaključnih nalog, zaposlitve, ipd. Včlanite se lahko na novi, preglednejši in boljši spletni strani sklada: www.sklad-kadri.si.

Koristne povezave

Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (nova spletna stran): www.sklad-kadri.si

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve: www.mddsz.gov.si

Ministrstvo za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo: www.mvzt.gov.si

Vsebina:

Janez Cigler Kralj, Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije